Recruitment Events

• Product Lancering
• Recruitment Event
• Relatie Dag
• Spyderweb

Hoe haal ik 'high potentials' binnen?

Een éénmalig wervingsevenement of outsourcing van traineeship ...

Net afgestudeerde 'high potentials' zijn moeilijker aan te trekken en te behouden dan ooit. Deze doelgroep kenmerkt zich door een individualistische instelling en een duidelijke eigen mening. U moet met interessante aanbiedingen komen, iets waar de zojuist afgestudeerde op valt.

De vraag is echter: hoe bewerkstelligt u een win-win situatie? Domweg 'wegkopen' is een éénzijdige actie.

Een traineeship programma is erg geliefd onder 'high potentials'. Zij willen namelijk graag hun opgedane theorie toepassen in de praktijk, liefst naar hun eigen ideeën in een praktijk situatie. Maar trainees begeleiden kost u en uw collega's veel tijd, tijd die er vaak niet is.

Het is niet nieuw dat 'jonge honden' er om bekend staan leergierig te zijn, beschikken over vernieuwende ideeën, gedreven en gemotiveerd zijn. Samengevat: "ze willen veel". Organisaties kunnen niet altijd gehoor geven aan deze behoeftes. De kans bestaat nu dat de 'high potential' zijn carriëre elders voortzet. Bovenstaande spanningsvelden zijn complex en niet eenvoudig te beheersen.

• Lees verder

Wie gingen u voor?

Gemiddelde beoordeling: 8.7 van 10 uit 25 reviews1 BrandweerSurvival Organization